S hodnocením zaměstnanců máte prozatím minimální zkušenosti



Potom se nemůžete divit, že to jde s Vaší firmou pěkně z kopce. Pokud okamžitě nezačnete něco dělat, tak budete muset velmi brzy vyhlásit bankrot. Chyba je především v lidech. Vyrábíte kvalitní výrobky, o které je velký zájem. Personál však dělá jednu chybu za druhou. Přicházíte o stálé zákazníky a nové se Vám nedaří získat. Musíte se snažit vytvořit výkonné týmy, které přinesou vyšší příjmy. Každý člověk má nějaké silné a slabé stránky. Je nutné je odhalit a vyvodit z nich patřičné důsledky. Silné stránky můžete začít okamžitě využívat ve prospěch Vaší společnosti.

Nevyhazujte zbytečně peníze za neefektivní školení

Personální úsek ve Vaší firmě má problémy. Nepracují zde schopní lidé. Přiznejte si to. Už několikrát jste vyhodili peníze za naprosto zbytečné a neefektivní školení. Pracovníkům toto školení nic nepřineslo a jejich výkony jsou bohužel stále podprůměrné. Bude nejlepší, když si raději zaplatíte profesionálního externistu, který má bohaté zkušenosti s hodnocením zaměstnanců. Získané informace je nutné analyzovat a vyvodit z nich patřičné závěry.